<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>jfc_maligaya</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/jfc_maligaya/</author_url>
  <blog_title>Just Living Diversity </blog_title>
  <blog_url>https://1234567.hatenablog.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>Nikki</anon>
    <anon>はたらく</anon>
    <anon>読書メモ/Recommend</anon>
  </categories>
  <description>ffs職場でどういうストレスがあるとネガティブ反応になるかわかるっていうテストらしい 簡易版をやってみた。 https://www.ffs-uchukyodai.com/spacebr/trial/trial.jsp?k=3yct9zS8bSMDptIpQQ6Qy0lrnIEFzpYkJAwxSuPruyGcUf5Nl7LJaQX3 あたってる…かんじ… 観察力 もりあげる ナイスプレー褒めるの好き シェアするのも たしかに見通し立たないのと役に立ってないときしんどーい！ もっと細かいのは、 凝縮、受容、保全、拡散 という要素がそれぞれあるらしい 受容と拡散と保全が高いと 周囲の期待する役割を…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2F1234567.hatenablog.jp%2Fentry%2F2024%2F01%2F06%2F202611&quot; title=&quot;ffsとは？切るためでなく社内で人を活かすためのストレスタイプチェック - Just Living Diversity &quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/j/jfc_maligaya/20240106/20240106202207.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2024-01-06 20:26:11</published>
  <title>ffsとは？切るためでなく社内で人を活かすためのストレスタイプチェック</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://1234567.hatenablog.jp/entry/2024/01/06/202611</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
