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  <author_name>supera4d</author_name>
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  <blog_title>4N-WORK～TNTのボヤキ～</blog_title>
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    <anon>精神病院に強制入院した話</anon>
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  <description>&lt;&lt;第2章 病気になるまで&gt;&gt; 俺は入社5年目にして現場管理の実質トップになっていた。 2013年の夏から冬にかけ、上司が一人また一 人・・・と抜け、 最終的に3人抜けた。 どこの会社でもあると思うが、 人件費を削るため 若手だけを残す。 仕事の取っ掛かりは複雑な調整をしないといけない。 だから最初だけ、 ベテランを現場に派遣するのだ。 そして落ち着いたら人件費のかかるベテランは引 き揚げ、人件費のかからない若手だけを残して、 経費を浮す。 まずここで問題なのが、 俺の会社の現場管理は個 人任せになっている。 専業的な体制。 なので、現場管理のデータのフォーマットもバラ バラ、使用されている用…</description>
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  <published>2026-04-06 15:06:50</published>
  <title>精神病院に強制入院した話②</title>
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