Newsletter5W1H https://blog.hatena.ne.jp/Newsletter5W1H/ 人財と組織の育成を支援する「合同会社５Ｗ１Ｈ」のニューズレター https://5w1h.hatenablog.jp/ Send to Kindle こんにちは、合同会社５Ｗ１Ｈ代表の高野潤一郎です。 前回のニューズレターでは…「多様性と統一性の両立に役立つもの」、「実務を通したマネジメント・スキルの習得（≠知識の獲得）を効果的・効率的にするもの」が、「合同会社５Ｗ１Ｈ流コーチング学習プログラム」でもお伝えしている「メタ認知（※1）に基づくフィードバック・プロセス（※2）」であるといった考えをご紹介していました。今回は、その「メタ認知に基づくフィードバック・プロセス」を効果的・効率的に促進するのに有効なアプローチの１つについて、補足差し上げたいと思います。 ※1 メタ認知（meta-cognition）自分自身… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2F5w1h.hatenablog.jp%2Fentry%2F115" title="優れたリーダーは、コンテンツに加えて「○○」と「○○」が聴ける！（第115号） - 人財と組織の育成を支援する「合同会社５Ｗ１Ｈ」のニューズレター" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://d1xnn692s7u6t6.cloudfront.net/white-15.png Hatena Blog https://hatena.blog 2012-04-25 00:00:00 rich https://5w1h.hatenablog.jp/entry/115 1.0 100%