a-kagamiglodeacojp https://blog.hatena.ne.jp/a-kagamiglodeacojp/ キレてます（人事コンサルの日常など） https://a-kagami.hatenablog.jp/ コンフリクトマネジメント 雑誌連載記事 この連載をもとにした本が出版されます＝＞詳しくはこちら 月刊人事マネジメント2018年１２月号に私が寄稿した記事の転載許可が下りたので、分割して紹介することにしたい。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 実例！人事のコンフリクトマネジメント ～「価値観の対立」を越えて職場のダイバーシティを進めよう～ 事例１ オーナー社長 VS 大企業OB わが国はかつてない人口減少局面に突入しており，これまで活用してこなかった多様な人材に向き合う（ダイバーシティ推進）必要性が高まっている。しかし，日本の企業組織は「均質集団」をつくり上げることに注力してきたといってよく，多様な価… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fa-kagami.hatenablog.jp%2Fentry%2F2019%2F01%2F11%2F150005" title="月刊人事マネジメント寄稿記事）実例！人事のコンフリクトマネジメント１　オーナー社長　VS　大企業OB（1/2） - キレてます（人事コンサルの日常など）" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/a/a-kagamiglodeacojp/20190111/20190111143245.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2019-01-11 15:00:05 rich https://a-kagami.hatenablog.jp/entry/2019/01/11/150005 1.0 100%