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  <author_name>a-kagamiglodeacojp</author_name>
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  <blog_title>キレてます（人事コンサルの日常など）</blog_title>
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    <anon>コンフリクトマネジメント</anon>
    <anon>雑感</anon>
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  <description>世間では吉本興行問題で賑やかだ。 芸人、吉本興行側の双方の会見を経て、巷間、賛否両論様々な意見が飛び交っている。 反社会的勢力と最初どのようにしてつながったのか、本質的な問題が捨て置かれ、「芸人」対「吉本興行」の泥仕合の様相を見せている。 双方に立場と言い分があり、会見を聞いても十分な材料が揃ったわけではないし、よその会社の内紛を、義憤に駆られて外野があれこれ干渉すべき問題ではない。 しかし、この問題は組織内のコンフリクトそのものであり、「職場の紛争学 実践コンフリクトマネジメント（朝日新書）」を上梓した直後の私としては、触れずにおくわけにいかない。 どちらが正しいというジャッジは脇に置き、人…</description>
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  <published>2019-07-23 17:42:08</published>
  <title>人事コンサルが見た吉本興業問題</title>
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