<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>a_planning_mobile</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/a_planning_mobile/</author_url>
  <blog_title>気分は常々(じょうじょう)</blog_title>
  <blog_url>https://a-planning-mobile.hateblo.jp/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>部下の「はい、わかりました」を鵜呑みにする上司が圧倒的に「ダメな理由」（現代ビジネス） https://news.yahoo.co.jp/articles/911a0a3430311a8df00d325a20624223bdfb1da9 昔から、優秀なトップやリーダーは口を揃えておっしゃいます。 信じて信じず… 任せて任さず… これは、任せきりにしないということであって、信じてないとか信じちゃいけないということではありません。 それが管理職の使命であって、どれだけ優秀であっても、管理者だけでは組織においては仕事の完遂などできません。 果てしなく行儀の良すぎる「ハイ」や「わかりました」は、私は期…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fa-planning-mobile.hateblo.jp%2Fentry%2F2022%2F08%2F08%2F082223&quot; title=&quot;部下を心から信じたいなら…😁😳🙂 - 気分は常々(じょうじょう)&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2022-08-08 08:22:23</published>
  <title>部下を心から信じたいなら…😁😳🙂</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://a-planning-mobile.hateblo.jp/entry/2022/08/08/082223</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
