<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>aa-zz</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/aa-zz/</author_url>
  <blog_title>わたしが感じている世界</blog_title>
  <blog_url>https://aa-zz.hatenadiary.jp/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>求人内容に良さを感じて口コミを見たら、早朝から深夜まで働いて休日出勤もあるが残業代や手当などはない、という書き込みが数件あると気持ちが落ち込むものだ。ただ、それが数年前の書き込みだと求人内容の良さを信じてよいのか迷ってしまう。その中でポイントとなるのが「みなし残業」の項目だ。 どの求人にもだいたいある「みなし残業」だが、これが私の中での重要チェックポイントになっている。「みなし残業：40時間含む」とあると1日1〜2時間程度の残業をしても残業代は発生しない。1日3〜4時間程度の残業をすれば残業代は発生するかもしれないが、過労死ラインに近くなる or 超えてしまう働き方だ。激務を前提をした会社であ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Faa-zz.hatenadiary.jp%2Fentry%2F20180925%2F1537885890&quot; title=&quot;みなし残業の内容は転職時の重要チェックポイント - わたしが感じている世界&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51b3yBA%2Bt5L._SL320_.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2018-09-25 23:31:30</published>
  <title>みなし残業の内容は転職時の重要チェックポイント</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://aa-zz.hatenadiary.jp/entry/20180925/1537885890</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
