koji_kchc https://blog.hatena.ne.jp/koji_kchc/ Alternative Architecture DOJO https://aadojo.alterbooth.com/ 社長ブログ 働き方 こんにちわ。小島です。 今回は巷で噂のOKRという目標管理について書きます。 OKRはGoogleやFacebookをはじめとしたシリコンバレーのIT企業を中心に導入されている目標管理フレームワークです。 日本でも注目されていて、導入したいと考えている企業も多くいると聞きます。 OKRの基本的な考え方 一般的な目標設定は、部門やチーム、個人それぞれ単独で立てたKPIに対して、それぞれ単独でプロセスを考えて達成させるような仕組みです。 例えば「社会に役立つサービスを提供する」というミッションを掲げている企業があったとすると、部門の目標が「売上10億円達成」で個人の目標が「○○資格取得」のようなと… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Faadojo.alterbooth.com%2Fentry%2F2020%2F07%2F15%2F093518" title="OKR？いやGKA！！ - Alternative Architecture DOJO" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/koji_kchc/20200715/20200715093337.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-07-15 09:35:18 rich https://aadojo.alterbooth.com/entry/2020/07/15/093518 1.0 100%