aaabbbcccdddeeefffggg https://blog.hatena.ne.jp/aaabbbcccdddeeefffggg/ たった1つの「正しい情報」 https://abcdefgh.hateblo.jp/ スキル 体験談 ３行まとめ 炎上プロジェクトにおいて、部下に成長の機会を与えつつ、生産性を最大化するにはどうすればよいか。 ポイントは以下の３つだと思っている。 1．チームのキャパ（工数）の考え方を改める 2．やることではなく、やらないことを決める 3．「プロジェクトの成功」以外のこだわりは捨てる 上記はプロジェクトマネージャとして当たり前の話。たとえ炎上中のプロジェクトであろうと、自身の役割を見失わずに「当たり前」を忘れないことが重要。 -------------------- 部下との協働に必要な３つの思考改革 前回の記事では「炎上プロジェクトにおいて、部下に成長の機会を与えつつ、生産性を最大化するにはど… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fabcdefgh.hateblo.jp%2Fentry%2F2018%2F09%2F05%2F052632" title="炎上プロジェクトにおける部下との協働～３つの思考改革～（下） - たった1つの「正しい情報」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/a/aaabbbcccdddeeefffggg/20180904/20180904164804.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-09-05 05:26:32 rich https://abcdefgh.hateblo.jp/entry/2018/09/05/052632 1.0 100%