abehiroki43 https://blog.hatena.ne.jp/abehiroki43/ Xnihil https://abehiroki.hatenablog.com/ キャリア 成功した企業、起業家が語る「人材採用」の重要性は、企業の存続と繁栄に最も重要なことだといっても過言ではない。人が集まって、企業がされて、その企業の結果は、集まった人たちがされるからである。この重要な命題を持って、今度は成功した人材採用の方法のやり方を元に、筆者の個人的なアイデアを出してみようと思う。結論を先に言えば、「スキル、経験、学校よりも人柄を把握せよ」である。その後、人柄を把握するべきである。筆者は、3つの、そして拡張して5つのことを見て採用しようとする。セルフモチベーション 粋 Integrity（信頼性、誠実性） ポジティブThink Chemistry（出の化学作用） 個別に見れば… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fabehiroki.hatenablog.com%2Fentry%2F2016%2F02%2F14%2F214211" title="韓国人の人材採用観 - Xnihil" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2016-02-14 21:42:11 rich https://abehiroki.hatenablog.com/entry/2016/02/14/214211 1.0 100%