<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>abehiroki43</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/abehiroki43/</author_url>
  <blog_title>Xnihil</blog_title>
  <blog_url>https://abehiroki.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>雇用保険は加入してなくても遡って元雇い主にはらわせることができるのでそこはハローワーク経由で強制加入させることができます。 なのでそのへんは泣き入れにしないですみます。そこでまた色々しらべました。 離職には会社都合、自己都合があるのは周知のことだと思いますが、会社側はなかなか会社都合をみとめたがりません。すんなり会社都合にもっていけるのは事業所の閉鎖などの場合でそれ以外はあきらかに解雇でもそれないかぎり自己都合にもっていかれます。 会社都合の場合だと１ヶ月程度で失業保険が給付されますが、自己都合だと３ヶ月から４ヶ月後に給付開始なので退職した人間からしたら随分金銭面でかわってきます。 実際このあ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fabehiroki.hatenablog.com%2Fentry%2F2016%2F05%2F14%2F164207&quot; title=&quot;学校で教わらない雇用保険について - Xnihil&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2016-05-14 16:42:07</published>
  <title>学校で教わらない雇用保険について</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://abehiroki.hatenablog.com/entry/2016/05/14/164207</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
