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  <author_name>abhiniveza</author_name>
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  <blog_title>世界の輪郭に溶ける</blog_title>
  <blog_url>https://abhiniveza.hatenablog.com/</blog_url>
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  <description>社会人二年目になったタイミングで新規事業開発部に異動となってマーケ担当になった(簡単に言えば、事業が伸びることなんでもやれってことだけど)際に、自分はある種の専門性を身につけるようなタイプの人材では無くなったと感じた。その時の自分はこう言った。 「専門性に依存しない働き方を僕が選択する限り、僕の専門性は能力開発スキルだ。」 この働き方はとても「コンサルタント」的な職業にありがちのように思えるが、実はとても社長的な働き方だと僕は思う。もしくは、事業部長とか、役職者はこうでなきゃいけない。 はっきり言ってしまえば、ごく浅い社会人経験から創業して数年が経っていたとしても、営利企業で営業もしたことがな…</description>
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  <published>2024-08-18 13:01:11</published>
  <title>【スキル棚卸し】未知の業務に取り組む時に自分はどうしているのか</title>
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