shizuyoko https://blog.hatena.ne.jp/shizuyoko/ コメディカルも知っておきたいマナーとマネジメント！ https://about-management-paramedic.hatenablog.jp/ 組織 人間関係 報告 指導 管理 戦略 人間力強化 組織力強化 今回のテーマは組織の五大要素の中から指導です。 1.人間関係(基礎づくり) ↓ 2.報告(柱を立てる) ↓ 3.指導(柱を太く・強くする) ↓ 4.管理(屋根を張る) ↓ 5.戦略(屋根を大きくする) 4.指導を考える上で先ず意識するべきことは、「教える」と「指導する」この違いを理解することが大切です。業務、技術、知識、情報など、業務上困らないため、さらには円滑に業務を遂行するために教えることが「教える」ということです。一方で指導とは、分けてみると「指し・導く」と書くことができます。マネージャーは、部下を指し、導くことを指導といいます。最近では、人に何かを教える先生はたくさんいても、指導者が減… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fabout-management-paramedic.hatenablog.jp%2Fentry%2F2019%2F05%2F08%2F230949" title="知っておきたい ！「指導」(組織の五大要素) - コメディカルも知っておきたいマナーとマネジメント！" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shizuyoko/20190606/20190606190238.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2019-05-08 23:09:49 rich https://about-management-paramedic.hatenablog.jp/entry/2019/05/08/230949 1.0 100%