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  <author_name>houyhnhm</author_name>
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  <blog_title>深淵</blog_title>
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    <anon>俯瞰</anon>
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  <description>ウチの嫁が残業で帰って来ない。 障害者向け介護福祉なのだが（ヘルパーではなく作業所詰め）、多分稼いでいる金は自分の半分程度だろう（額面はともかくとして、福利厚生とかの待遇が違いすぎる）。 これって何かおかしいよなあと思いつつ（ウチの会社創業50年超えた中堅SIerで、福利厚生は旧来型である）、じゃあとか考えた。 女性に介護福祉をさせる、肉体労働で経験年数不問（資格は問うんだが）、みたいなのだけでは勿体無いんではないか。 介護福祉とか、接客商売みたいな所があり、わりと経験年数によってこなせる業務量が地道に変わるものなのだが。 SIerとかの場合の方が、アホは何年経験してもアホのままで、そのアホを…</description>
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  <published>2016-03-09 23:11:51</published>
  <title>女性参加の為の準備が整わない中での、女性も稼げるようになる為の何かの試案。</title>
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