<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>afurikamaimai</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/afurikamaimai/</author_url>
  <blog_title>afurikamaimaiのブログ</blog_title>
  <blog_url>https://afurikamaimai.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>www.itmedia.co.jp www.itmedia.co.jp 全編読むと面白いよ。 数字もついてきてるから、考え方としては面白い。 ただこれ、全体に敷衍するのはホントにやばいんだよね。 経営屋の信念としては尊重するけど、経営屋誰もがそう考える、みたいなのはアウト。 だから制度をなくせばいいわけですが、ここで問題なのは、今まで残業手当として支払っていた分を会社が取り込んで、社員に払わなくなることです。今まで払っている金額は、どんな形でもいいので社員に払ってあげないといけません。生産性を高めて残業代を減らしても、節約した分が会社の利益に上乗せされるといったら、社員は動きません。浮いた分は…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fafurikamaimai.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F06%2F05%2F160310&quot; title=&quot;言うは易し。 - afurikamaimaiのブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2018-06-05 16:03:10</published>
  <title>言うは易し。</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://afurikamaimai.hatenablog.com/entry/2018/06/05/160310</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
