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  <description>V字回復の経営という本を読みました大変面白い内容だったので、自分のために書き留めました中間層が問題を他人の責任にしたがるのは、自分の裁量枠で決裁出来ない問題が多いからであるただし、中間層の風通しを良くし、動きやすくすれば、組織全体が元気になるし、活気がでるその組織を元気にするには、まず組織の上から手をつけなければダメである組織は当然人間の集まりで、人の心の中に染み込まなければ、会社は変わらない会社を変革をするには、社員が共有出来る・コンセプト・理論・ツールなどを経営トップが提示する共通言語が生まれた時、改善のプロセスが始まる不効率の発生源を探ると、部署内部で起きているのではなく、部署間の境目で…</description>
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  <published>2013-07-05 04:26:02</published>
  <title>V字回復</title>
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