<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>ageless2020</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/ageless2020/</author_url>
  <blog_title>ageless2020’s blog</blog_title>
  <blog_url>https://ageless2020.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ベーシック・インカム</anon>
  </categories>
  <description>非正規雇用者に関して最も問題視されている賃金の状況です。 以下のグラフは、雇用形態別に年齢年代別の時間給ベースの違いを表したものです。 着目すべきなのが、＜正社員・正職員以外の一般労働者＞及び＜正社員・正職員以外の短時間労働者＞のそれと＜正社員・正職員の一般労働者＞のそれとの違いです。 相当の賃金格差があるのはひと目で分かりますが、特に年齢が高くなるほど差が大きくなり、50歳代では、ほぼ2倍近い格差が生じています。 この続きは 非正規雇用者2千万人の不安・不安定を解消するベーシック・ペンション：BP法の意義・背景を法前文から読む－６ – 日本独自のＢＩ、ベーシック・ペンション (basicpe…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fageless2020.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F07%2F23%2F090137&quot; title=&quot;非正規雇用者2千万人の不安・不安定を解消するベーシック・ペンション：BP法の意義・背景を法前文から読む－６ - ageless2020’s blog&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/a/ageless2020/20210723/20210723090126.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2021-07-23 09:01:37</published>
  <title>非正規雇用者2千万人の不安・不安定を解消するベーシック・ペンション：BP法の意義・背景を法前文から読む－６</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://ageless2020.hatenablog.com/entry/2021/07/23/090137</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
