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  <author_name>nakazumo</author_name>
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  <blog_title>Shittyaka ★ Mettyaka</blog_title>
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    <anon>お仕事</anon>
    <anon>ふと思う事など</anon>
    <anon>美容・健康・ファッション</anon>
    <anon>旅</anon>
    <anon>本・音楽・アート・映像など</anon>
    <anon>ライフスタイル</anon>
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  <description>前回からのつづきです。 前回までは年次有給休暇について、 ・付与方式 ・使用期限と起算日、起算期間 についてお話ししました。 前回記事↓ ai-diary.hatenablog.com 次に 『年次有給休暇の取得義務』 についてみていきまっすん。この記事の本番の内容です。 少し前までは有給休暇は特に取らなくても良いものだったんです。 これが『企業は従業員に有給を使わせないといけません。違反したら罰します。』というように法律が変わりました。私たち（従業員）がというよりは企業に課せられた義務ですね。 その対象者が ・『2020年4月1日以降に有給を10日以上付与されていること』です。 期間と日数は…</description>
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  <published>2020-03-09 02:10:40</published>
  <title>いまさら『有給休暇の取得義務』-後編-</title>
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