aiben https://blog.hatena.ne.jp/aiben/ 法廷日記 https://aiben.hatenablog.com/ どうでもいい日記 法律論 パワハラの相談件数は年々増加傾向にあり、各種相談機関に寄せられる労働相談の中でもトップクラスの件数をほこっている。下の表は、労働局などに寄せられた労働相談のジャンルごとの件数であるが、いじめ・嫌がらせが解雇を上回る相談件数となっている。 引用元：厚生労働省「平成25年度個別労働紛争解決制度施行状況」 しかし、被害にあった労働者側にとって、このパワハラ問題というのはいざ紛争となるとなかなか厄介な問題なのである。その理由は、以下の２点にある。 パワハラの立証は困難 立証に成功しても認められる賠償額はわずか パワハラの立証は困難 パワハラを問題にしたときに、加害者側が素直に認めてくれればそれほど問題… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Faiben.hatenablog.com%2Fentry%2F2014%2F10%2F22%2F235254" title="パワハラは泣き寝入りするしかないのか？ - 法廷日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/a/aiben/20141022/20141022225159.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2014-10-22 23:52:54 rich https://aiben.hatenablog.com/entry/2014/10/22/235254 1.0 100%