<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>aiben</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/aiben/</author_url>
  <blog_title>法廷日記</blog_title>
  <blog_url>https://aiben.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>どうでもいい日記</anon>
    <anon>法律論</anon>
  </categories>
  <description>某界隈で雇用契約書を作る作らないで揉めているみたいですが、労働契約において雇用主に雇用契約書を作成する義務はそもそもありません。 この点勘違いしている人も多いのですが、契約というものは当事者の合意があれば成立するものであり、保証契約などの一部の例外を除いて書面で締結する必要はありません。労働契約も原則どおり口頭のみで成立します。契約書はあくまで契約が成立したという証拠のために作るものにすぎません。労働契約の成立それ自体は、契約形態が請負契約か労働契約かを激しく争うような場合は別として、立証が問題となることは少ないでしょう。 もちろん雇用契約書が存在しないからといって解雇しやすくなるなどというこ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Faiben.hatenablog.com%2Fentry%2F2014%2F12%2F30%2F001437&quot; title=&quot;雇用契約書なんて作る義務ないよ - 法廷日記&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>http://www23.a8.net/svt/bgt?aid=150601365541&amp;wid=004&amp;eno=01&amp;mid=s00000011454002043000&amp;mc=1</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2014-12-30 00:14:37</published>
  <title>雇用契約書なんて作る義務ないよ</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://aiben.hatenablog.com/entry/2014/12/30/001437</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
