aiben https://blog.hatena.ne.jp/aiben/ 法廷日記 https://aiben.hatenablog.com/ どうでもいい日記 法律論 懲戒解雇になったりしたら退職金を不支給とするといった就業規則等の規程をもっている会社は多いです。ちょっと悪いことをしてしまって懲戒解雇になった場合、そういった規程を理由に退職金をあきらめてしまう人もしばしばおります。 退職金は、長年会社に勤めたごほうび的な性格をもっているので、こういった規程も一応有効と判断されます。もっとも、多くの裁判例においては、退職金不支給規程（あるいは減額規程）の適用範囲については、不支給事由が「それまでの勤続の功を抹消又は減殺するほどの著しい背信行為」である場合に限定しています。要するに、よっぽど酷い場合でなければ退職金の全額不支給はだめですよってことですね。そのため… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Faiben.hatenablog.com%2Fentry%2F20150114kaikotaisyokukin" title="退職金不支給規程があっても諦めるのはまだ早い - 法廷日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://ecx.images-amazon.com/images/I/41haDMDWViL.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2015-01-14 07:30:00 rich https://aiben.hatenablog.com/entry/20150114kaikotaisyokukin 1.0 100%