AIokita https://blog.hatena.ne.jp/AIokita/ 今日もAIと話している https://aiokita.hatenablog.com/ 組織の中で「不正」や「異常」を指摘した人間が、なぜか「問題児」扱いされて消えていく。そんな光景を目にしたことはないだろうか。 そこにあるのは、分かりやすい悪意による報復ではない。もっと静かで、もっと根深い「構造の力学」である。内部告発という行為が、組織の持つ「物語（ナラティブ）」と衝突したときに何が起きるのか。その構造を解体したい。 1. 前提：告発される「事実」は常に不完全である まず、一つの冷徹な現実を認める必要がある。内部告発で示される「事実」は、決して100%中立で完璧な情報ではない 。 常に部分的である： 全体像の一部しか見えていない 。 文脈が削ぎ落とされている： 専門的な背景や「… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Faiokita.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F12%2F22%2F171141" title="「内部告発」という言葉を生む構造 - 今日もAIと話している" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-12-22 17:11:41 rich https://aiokita.hatenablog.com/entry/2025/12/22/171141 1.0 100%