jmjunichimaeno https://blog.hatena.ne.jp/jmjunichimaeno/ 中小企業経営者様のIT経営相談室 https://aitokuconsult.hatenablog.com/ 中小企業のためのIT戦略 AIによる人員配置や採用の試みが実用化されつつあります。 ところがAIが人事を判断することにアレルギーが起きていることも事実です。 AIによる人事判断の問題点は概ね、以下のような事項になります。 AIの出力した結果は、どのようなプロセスで導かれたのかブラックボックスである。 マイナーな立場の人が不利になりやすい。 従業員が利用を同意していないデータが使用されるという不安がある。 最終的には人のチェックが入らないと不安である。 ”人間様が機械に評価される”なんてという気持ちはよくわかりますが、人間の評価も果たしてどの程度信頼できるものなのでしょうか？ まず、プロセスがブラックボックスという点です… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Faitokuconsult.hatenablog.com%2Fentry%2Fairating" title="AIの人事評価は信用できるか？ - 中小企業経営者様のIT経営相談室" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/j/jmjunichimaeno/20200606/20200606202747.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-06-06 20:28:58 rich https://aitokuconsult.hatenablog.com/entry/airating 1.0 100%