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  <blog_title>DIIIGとワイズエッグの社長日記。</blog_title>
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  <description>ども。 ワイズエッグの秋國です。この本を読んで、出口さんの考え方を知り、ちょいとフォローしようと思いちょこちょこと記事を読んでるんですが、今日、出口さんの記事でちょうどうちの会社が取り組んでることに関する記事が流れてきた。お題は残業。 www.nikkei.com 残業は原則禁止とし、上司の具体的な職務命令がある場合のみ残業ができるようにすべきです。そうなれば、自己投資する時間が生まれ、家事や育児・介護を家族みんなで分担できるようになります。わが国に根強く残る、残業を評価するという誤った精神論を撤廃するだけでも、労働生産性は向上するのではないでしょうか。 そうなんよねー。一般的に呼ばれる社会人…</description>
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  <published>2016-03-16 00:00:35</published>
  <title>働き方を考える。</title>
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