akon https://blog.hatena.ne.jp/akon/ akon2.00βのよっぱらいの戯言 https://akon.hatenablog.com/ 本 学習型組織に組織を変えていくのには、2つの異なる学習性が必要となる。 1つは、変化を敏感に察知し、すばやく組織的に変化し、適応できるという革新・変化の学習性である。 そしてもう1つは、生み出した適応の方法を秩序化して、より効果的、効率的、拡張的に組織内に広げていくという秩序化の学習性である。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fakon.hatenablog.com%2Fentry%2F20171124%2F1511451968" title="学習する組織 - akon2.00βのよっぱらいの戯言" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51rT9GAGzwL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2017-11-24 00:46:08 rich https://akon.hatenablog.com/entry/20171124/1511451968 1.0 100%