<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>alpha_c</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/alpha_c/</author_url>
  <blog_title>ymsk2002の日記（旅行、観劇など）</blog_title>
  <blog_url>https://alpha-c.hatenadiary.org/</blog_url>
  <categories>
    <anon>テレビ</anon>
  </categories>
  <description>労働経済 (放送大学教材)作者: 松繁寿和出版社/メーカー: 放送大学教育振興会発売日: 2008/03メディア: 単行本 クリック: 2回この商品を含むブログ (3件) を見る・ 日本では、企業は従業員のものであると言う考え方が強かったが、最近では株主のものであると言う考え方も強くなってきている。１． ステークホルダー（会社の利害関係者） ２． 労働組合の役割 ３． 労働組合の歴史 ４． コーポレートガバナンス・ 日本でも敵対的な労使関係はあったが、だんだん協調的なものが中心になってきた。終身雇用、年功序列、企業内労働組合などがその背景としてある。 ・ バブル崩壊後、企業は雇用調整を余儀なく…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Falpha-c.hatenadiary.org%2Fentry%2F20100930%2F1286072952&quot; title=&quot;労働経済( 08)第14回「コーポレートガバナンスと労働組合」◇大阪大学大学院教授・松繁　寿和 - ymsk2002の日記（旅行、観劇など）&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/41JWb1ewoaL._SL160_.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2010-09-30 11:29:12</published>
  <title>労働経済( 08)第14回「コーポレートガバナンスと労働組合」◇大阪大学大学院教授・松繁　寿和</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://alpha-c.hatenadiary.org/entry/20100930/1286072952</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
