<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>mr_ryotan3</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/mr_ryotan3/</author_url>
  <blog_title>俺のバランスシート</blog_title>
  <blog_url>https://always-take-action.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>皆様、こんにちは！ 田中亮です。 本日も、ブログ「俺のバランスシート」をご覧いただきまして、ありがとうございます。 ５４．６％ この数字は、パーソル総合研究所が２０１８年に働く人１万人に「何のために働くか」と聞いたところ、「自分成長させるため」と回答した２０代の割合なんだそうです。 ちなみに私と同年代（３０代）は、この割合が１０％落ちて４０％台になるのだとか。 いまの若い人たちの２人に１人は、「成長できるかどうか」で会社選びや会社に入った後も見極めをしているようですね。 日経新聞に書かれていました。 面白い取り組みをしているな～と思ったのが「サイバーエージェント」。 若手社員に対して子会社の『…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Falways-take-action.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F04%2F08%2F160905&quot; title=&quot;求めるから、与えられる - 俺のバランスシート&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>http://www.artbank.co.jp/stockillust/vol8_image/studiorobin/1-A-KUH129.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2019-04-08 16:09:05</published>
  <title>求めるから、与えられる</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://always-take-action.hatenablog.com/entry/2019/04/08/160905</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
