amnmsht084 https://blog.hatena.ne.jp/amnmsht084/ amnmsht084の日記 https://amnmsht.hatenablog.com/ 今回は属人化がテーマ. どこの組織にもある属人化という課題 業務系の仕事をしてきてこの課題には随分悩んできた. 特定の人しか知らない仕事、長い間個人に頼ってきた体制、相談しても個人的に話の土俵にも乗らないなど. 思えばここ何年かは属人化作業が存在する職場にアサインされることが多い. これまで経験してきたケース 部や課の単位で課題として認識していて、本人の異動も候補にして組織単位でなんとかしようとしている状態. 前任者が途中まで取り組んでていたが、いろんな事情から体調を崩してしまった状態. 組織としてなんとかしたいが、基本丸投げの状態 今回は３番目. 彼（彼女）、もしくは集団としてなぜ属人的にな… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Famnmsht.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F09%2F07%2F174514" title="人を動かすこと　組織に新しい方法を取り入れるには - amnmsht084の日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51gbCN9nJAL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-09-07 17:45:14 rich https://amnmsht.hatenablog.com/entry/2018/09/07/174514 1.0 100%