AMOKN https://blog.hatena.ne.jp/AMOKN/ AMOKNの日記 https://amokn.hatenadiary.org/ 昨日と一昨日の話をもう少し具体的に考えてみよう。 まず、行政側。 放送大学の単位所得とインターンとして働くことを条件にベーシックインカムを支給。 働かざる者食うべからずの精神と徹底する。 職業訓練と称して、中途半端に雇われることもないのに非生産的な作業を続けてさらに教える側の給与を払うくらいなら最初から働いて貰ってその給与をサポートした方がよい。老人に関しては単位所得の免除とある程度行政側で仕事を用意すればよい。例えば、小学生の通学経路での見張り、公園のゴミ拾いなど。 インターンの期間は企業側で選択可能。期間は3ヶ月から1年。基本的に5人試した場合、1人は雇わないといけない。一度雇った場合、解… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Famokn.hatenadiary.org%2Fentry%2F20100323" title="【コラム】解雇規制を維持したまま労働流動性を上げる方法（行政編） - AMOKNの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2010-03-23 00:00:00 rich https://amokn.hatenadiary.org/entry/20100323 1.0 100%