AMOKN https://blog.hatena.ne.jp/AMOKN/ AMOKNの日記 https://amokn.hatenadiary.org/ 民間の場合、給与を安くして、その代わり福利やフレックスタイムなど業務環境を豪華にする方法が使えますが、公務員の場合、福利を充実させるわけにもいかないので使えるカードが限られています。 城さんのところのコメントにもあるように、公務員自身も無駄が多いと感じています。前例を重要視するため、新しい仕事は古い仕事やシステムの上に乗せるように増やしていくため、無駄に仕事量が増えていきます。これは裏を返せば、解雇規制のため主にチームリーダーになれなかった年配の職員を活かすために都合のよいシステムともいえます。昔のことはよく分かっていますからね。これは一部の民間の会社も同じ。 しかし、そんな無駄な体制も維持出… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Famokn.hatenadiary.org%2Fentry%2F20110526" title="【コラム】抜本的な地方公務員改革案 - AMOKNの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-05-26 00:00:00 rich https://amokn.hatenadiary.org/entry/20110526 1.0 100%