analysis_nz https://blog.hatena.ne.jp/analysis_nz/ 社会科学読書ブログ https://analysis-nz.hatenablog.com/ 経営学 職場の問題地図 ～「で，どこから変える？」残業だらけ・休めない働き方 作者:沢渡あまね 技術評論社 Amazon 残業を控えろ、でも仕事量は変わりません、さてどうするか。本書は現代の職場における時短要請と変わらない仕事量のジレンマを解決しようとする。本書は場とプロセスに着目して、職場の効率を上げようと考える。 まず、手戻りが多いことについては、成果物のイメージ合わせと報連相設計。上司と部下の意識のずれについては目的の共有とラスボスの確認。報連相不全についてはスキルと場のルール。無駄な会議については必要性の判断と段取り。所用時間を見積もれないことについては共通プロセスと測定・改善。属人化について… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fanalysis-nz.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F01%2F11%2F043756" title="沢渡あまね『職場の問題地図』（技術評論社） - 社会科学読書ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/61dEHHMGQTL._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-01-11 04:37:56 rich https://analysis-nz.hatenablog.com/entry/2022/01/11/043756 1.0 100%