<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>analysis_nz</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/analysis_nz/</author_url>
  <blog_title>社会科学読書ブログ</blog_title>
  <blog_url>https://analysis-nz.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>経営学</anon>
  </categories>
  <description>大人のいじめ (講談社現代新書) 作者:坂倉昇平 講談社 Amazon 本書は職場におけるいじめやハラスメントについて、豊富な具体例をもとにその背後にある構造を探っている。最近のいじめは、過酷な労働環境の下で起こることが多く、職場全体が加害者化し、企業もいじめを放置することが多い。最近のいじめは、厳しい労働環境の下で働かせ続けるため、同僚までもが自発的に行うほど浸透した労務管理システムであるかのようだ。過労職場では、いじめは解決コストの回避となり、ストレス発散によるガス抜きとなり、職員を抑圧することで仕事のことしか考えさせなくする効果がある。また、いじめは教科書的な理想的な働き方をする人間に「…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fanalysis-nz.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F02%2F13%2F035131&quot; title=&quot;坂倉昇平『大人のいじめ』（講談社現代新書） - 社会科学読書ブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://m.media-amazon.com/images/I/51Fyk7A436L._SL500_.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2022-02-13 03:51:31</published>
  <title>坂倉昇平『大人のいじめ』（講談社現代新書）</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://analysis-nz.hatenablog.com/entry/2022/02/13/035131</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
