DataStrategyOffice https://blog.hatena.ne.jp/DataStrategyOffice/ レバレジーズ データAIブログ https://analytics.leverages.jp/ はじめに こんにちは！データ戦略室でマネージャーをしている小山です。 久しぶりの投稿になりますが、実は先日第二子が産まれ、ここ最近3ヶ月ほど育児休暇を取得しており、先月に復職したところです。 せっかくなので、育休系の記事を書きたいと思いますが、「育休取ってみてどうだった？」みたいな記事はよくあるので「マネージャーが育休を取っても組織は問題ないのか説」について書きたいと思います。 そもそも自分も育休取得は2回目なので、育休取ってみたどうだった系の記事よりもこっちの方が書いていて楽しい感じはあります笑 育休をとると決める 編 2人のこどもを同時に面倒を見るルーティンの確立にはどれくらいの余裕が必要… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fanalytics.leverages.jp%2Fentry%2F2025%2F11%2F28%2F193000" title="マネージャーが3ヶ月いなくてもデータ組織は問題ないのか説 ~2人目の育児休暇~ - レバレジーズ データAIブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/D/DataStrategyOffice/20251128/20251128191825.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-11-28 19:30:00 rich https://analytics.leverages.jp/entry/2025/11/28/193000 1.0 100%