antaka10 https://blog.hatena.ne.jp/antaka10/ 元だめ大学生日記2.0 https://antaka10.hatenablog.com/ 読書 左遷論 - 組織の論理、個人の心理 (中公新書)楠木 新 中央公論新社 2016-02-24売り上げランキング : 17018Amazonで詳しく見る by G-Tools 左遷という言葉は「低い役職・地位に落とすこと」の意味で広く用いられる。当人にとって不本意で、理不尽と思える人事も、組織の論理からすれば筋が通っている場合は少なくない。人は誰しも自分を高めに評価し、客観視は難しいという側面もある。本書では左遷のメカニズムを、長期安定雇用、年次別一括管理、年功的な人事評価といった日本独自の雇用慣行から分析。組織で働く個人がどう対処すべきかも具体的に提言する。 タイトルは刺激的だが、内容は日本型… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fantaka10.hatenablog.com%2Fentry%2F2016%2F08%2F11%2F185635" title="左遷論 - 組織の論理、個人の心理 - 元だめ大学生日記2.0" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://ecx.images-amazon.com/images/I/51xLrGFmTSL.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2016-08-11 18:56:35 rich https://antaka10.hatenablog.com/entry/2016/08/11/185635 1.0 100%