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  <blog_title>Liberal Arts Life</blog_title>
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    <anon>ビジネス</anon>
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  <description>私のまわりで50代で無職の方が結構います。 50代といえばまだまだ働ける年齢なのにどこの会社も雇ってくれないそうです。 転職できる年齢は35歳くらいまでと言われていますが、大企業以外で終身雇用が崩壊した今、年齢差別による労働機会の喪失は日本にとって重大な問題ではないかと思います。 企業の側から考えると若い人材の方が給料も安くてすむし、変な癖もついていないので御しやすいと考えるのかもしれません。 日本では正社員を取るのはかなりのリスクです。 会社にとっては固定費が発生しますし、簡単に解雇はできません。 しかし、どうやらそれは理由ではないようです。 なぜなら、派遣や業務委託でも年齢制限があるからで…</description>
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  <published>2009-07-16 11:21:09</published>
  <title> 企業の年齢差別</title>
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