arafifkakiko https://blog.hatena.ne.jp/arafifkakiko/ ビジネスコミュニケーションのあれこれ https://arafifkakiko.hatenablog.jp/ コミュニケーション リーダーシップ メンター www.huffingtonpost.jp 「仕事に対する価値観が違う部下」をマネジメントする声をよく耳します。『価値観の違いを理解してサポートしなくてはいけないことはわかるけど、具体的にどうしたらいいのかわからない・・・。」というご相談も受けます。 なかなか簡単ではないですよね。上司として、その部下をサポートしたいと思っていても、好き嫌いの感情が混ざってくると伝えたくても伝わらなかったり、自分の当たり前と相手の当たり前が違うと、どうしていいのかわからなくなったり・・・。 ケースバイケースで・・・だと、解決案がみつからなかったり・・・(ﾟ∀ﾟ) 少しでもお役に立てないかな～と考えて、上記の記事… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Farafifkakiko.hatenablog.jp%2Fentry%2F2018%2F06%2F15%2F192837" title="能力不足の部下には、期待している成果を伝えて支援すること。 - ビジネスコミュニケーションのあれこれ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/a/arafifkakiko/20180615/20180615192820.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-06-15 19:28:37 rich https://arafifkakiko.hatenablog.jp/entry/2018/06/15/192837 1.0 100%