arasenstyle https://blog.hatena.ne.jp/arasenstyle/ あらせんstyle https://arasenstyle.hatenablog.com/ 仕事 こんな話を聞きました。 自分の会社内の改善提案をすることを任された教え子が、 何をどう提案すべきかを信頼する先輩に聞いた際、 次のようにアドバイスされたそうです。 社内の改善提案において、主な原因になりえるのは、次の８つに集約されるそうです。 ①ルール：ルール・基準が曖昧 ②非効率：非効率な業務が多い ③技術：技術、スキルが足りない ④人・時間：人、」時間が足りない ⑤お金：予算が足りない ⑥チェック：業務チェック、確認が足りない ⑦コミュニケーション：コミュニケーションが足りない ⑧責任：責任の所在が不明確 この８つの中から、問題を発生させている原因を特定し、解決のための提案をすればいいと。… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Farasenstyle.hatenablog.com%2Fentry%2F%25E7%25A4%25BE%25E5%2586%2585%25E3%2581%25AE%25E8%25AA%25B2%25E9%25A1%258C" title="社内の課題。主な原因は８つに集約される - あらせんstyle" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/a/arasenstyle/20170409/20170409155321.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2017-04-10 06:00:00 rich https://arasenstyle.hatenablog.com/entry/%E7%A4%BE%E5%86%85%E3%81%AE%E8%AA%B2%E9%A1%8C 1.0 100%