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  <author_name>archi-wakamatsu</author_name>
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  <blog_title>工務店通信～住まいの結婚相談所</blog_title>
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    <anon>安定受注</anon>
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  <description>こんにちは、若松です。 ある大きい広告会社で使用されている面接システムについて、話しますね。 このシステムは、セールスマンとして昇進の可能性を高めるパーソナリティを、 応募者が持っているかどうか見つけるために行われるものです。 そうはいっても、パーソナリティは多くの特性が結合したものであり、 人によって全く異なった様式や形態をとっています。 ですから、簡単な指標で適切に表すことは不可能と言えますね。 しかし、支配的な特性だけは正確に判定しないといけません。 なぜなら、人の行動と反応を左右するこの特性を知っていれば、 ある特定の状況のもとでその人がどういう行動を取るか予測できるからです。 では、…</description>
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  <published>2016-03-21 08:00:00</published>
  <title>保存版「ザ・セールス」５６：パーソナリティ分析</title>
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