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  <blog_title>定年退職目前ブログ－今宵もクネクネ</blog_title>
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    <anon>仕事</anon>
    <anon>生活</anon>
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  <description>私の勤め先は、何かがあるたびに「再発防止」を作成させられて発表させられます。。 で、最近、この職場の姿勢に対し、やっと疑問視する声が上がってきました。これは快挙です。勤続30年超えの私はもうこういう社風だからと諦めていたけど、やっと気づいて声を出せるようになったのかと、ちょっと感動しています。。 問題点として挙げられている内容はこんな感じ・・。 社内で問題が起きたとき、、 再発防止を考える際に「何もしないよりは良い」として本質ではない物的対策を厳密に求める。壇上で報告するような個人を責める形式になってしまっている。。 ルールを守るためのルール、対策のための対策になってないか？ 本質的でない過剰…</description>
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  <published>2023-11-26 20:30:18</published>
  <title>ここが変だよ、うちの会社・・・やっと気づいたのか？</title>
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