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  <blog_title>Life is Really Short, Have Your Life!!</blog_title>
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  <description>ホッテントリメーカーからタイトルを頂戴した。 僕は会社機能の中で最も大切なのは、人事設計だと思っています。個々人の評価を決定する競争原理がここで決まるからです。営利を追求する企業組織である以上、どうしても競争は避けられない。社外に対しても、社内に対しても。競争のない組織は緊張感がなく、目的達成への活力を失ったリビングデッドになる恐れが高いです。評価体系が腐っている会社でやる気が出る従業員がどこにいるのかってことです。会社の中で最も大切な人事が蔑ろにされすぎなのではないかと感じることが多く、それで一番形骸化するのが人事部自身という皮肉に陥っている気がする。 年功序列はある意味当然 企業組織で人を…</description>
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  <published>2009-01-25 01:52:56</published>
  <title>「成果主義」に騙されないために</title>
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