Asachannel https://blog.hatena.ne.jp/Asachannel/ 時代の変化についてけない中間管理職 https://asachannel.hatenadiary.jp/ これまで、「システム思考」で要素ごとのつながりを明らかにして、人間がもつ「思考の偏り、バイアス」についても紹介をさせていただきました。今回は、最近よく目にするパーパス経営と、パーパスがもたらす個人の信念、価値観との関係性についてご紹介します。 企業のパーパス、目的とは？ 企業で言うパーパス、目的は、その企業の「存在意義」そのものです。 パーパス経営を導入する企業が近年増加しています。その理由の1つとして、SDGsと言った持続可能な未来への貢献が必要になった時代の変化もあります。企業はこれまでの単純な営利目的の経営から、事業を通じてよりよい未来を創る、社会的責任を果たす経営にシフトしています。 … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fasachannel.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2022%2F12%2F27%2F070906" title="パーパス経営の重要性と個人の信念、価値観との関係性 - 時代の変化についてけない中間管理職" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://stat.ameba.jp/user_images/20221122/06/anon9648/67/bb/j/o0640036015206344668.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-12-27 07:09:06 rich https://asachannel.hatenadiary.jp/entry/2022/12/27/070906 1.0 100%