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  <author_name>AsaForma</author_name>
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  <blog_title>未来を耕す、農とお金のはなし</blog_title>
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    <anon>週末農業・家庭菜園</anon>
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  <description>はじめに 「なぜ優秀な人ほど辞めていくのか？」 職場でこんな疑問を持ったことはありませんか。 日本の多くの企業には、**「できる人に仕事が集まり、できない人と給料が変わらない」**という構造的な問題があります。 これは一時的な不公平感にとどまらず、やがて会社全体を弱体化させる“悪循環”を生みます。 ⸻ できる人に仕事が集まる仕組み • 任せれば安心 → 上司や同僚は「できる人」に仕事を振る • 手を抜けない性格 → 優秀な人は責任感が強く、つい引き受けてしまう • 成果は可視化されにくい → プラスの評価より「さらに仕事を渡される」ことで返ってくる つまり「頑張れば頑張るほど仕事量が増えるのに…</description>
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  <published>2025-08-19 13:04:33</published>
  <title>優秀な人ほど損をする？会社に潜む“悪循環”の正体</title>
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