asuore https://blog.hatena.ne.jp/asuore/ 明日オレ｜「なんとなく」生きてきたPTが、公認会計士を目指すブログ https://asuore.hatenablog.com/ 管理会計論　基礎 管理会計論 総復習ノート ／ 部門別計算の第2段階手続の意義と補助部門費を製造部門経由で製品へ配賦する理由・補助部門間の用役授受を処理する3つの配賦法・直接配賦法は相互授受を完全無視し簡便やが不正確・階梯式配賦法は優先順位による一方通行で配賦順位決定の3大ルールと用役提供先部門数と部門費の金額と相互配賦額・相互配賦法の連立方程式法による完全認識と公式による一撃解法・自家消費の扱いは控除しても含めても最終着地は変わらへん・簡便法の相互配賦法は第1次配賦が相互で第2次配賦が直接・単一基準配賦法の致命的2大欠陥とトバッチリ配賦と補助部門の無駄の流入・複数基準配賦法は変動費を実際用役消費量で固定費を用… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fasuore.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F10%2F06%2F220001" title="【12月短答進捗日記 管理会計論　ダイジェスト　#3】管理会計論 補助部門費の配賦・単一基準と複数基準・責任会計 完全攻略——3つの配賦法を同じデータで比較し、トバッチリ配賦の正体を数値で暴く【練習問題つき】 - 明日オレ｜「なんとなく」生きてきたPTが、公認会計士を目指すブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-10-06 22:00:01 rich https://asuore.hatenablog.com/entry/2026/10/06/220001 1.0 100%