ats1109 https://blog.hatena.ne.jp/ats1109/ atsushiの日記 https://ats1109.hatenablog.com/ 深刻な労働力不足、そして人材の流動性が前にもまして高まっているように感じる。それは労働者にとっては良いことではあるのだが、経営者やマネジャーにとってはたいへんなことである。消費者の立場でも、おカネを払ってサービスを購入したのに、なんじゃこりゃ、という場面は増えるように思う。いまの世の中で、人を育てて一人前に現場を任せるようにできるスキルがいままで以上に求められている。昔の徒弟制度のようなやり方はもう通用しなくて、いかに教えられる側のモチベーションを高め、また心理的安全性を確保して、気持ちよく働いてもらうか、がますます重要になっている。海外から人を受け入れて不足を補う、などという話は今回の円安で… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fats1109.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F11%2F08%2F060000" title="器。 - atsushiの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-11-08 06:00:00 rich https://ats1109.hatenablog.com/entry/2021/11/08/060000 1.0 100%