ayako312 https://blog.hatena.ne.jp/ayako312/ ★☆　Live your life　☆★ https://ayako312.hatenablog.com/ 仕事 スイーツ 最近話題の某アメフト問題や、某レスリング問題のような、スポーツのパワハラは置いておいて、ビジネスの中のパワハラについて、先日仕事仲間（Dさん）と議論しました。 Dさんの見解は、本人が「パワハラだ」と騒いでいるうちはパワハラの可能性は低く、本人の能力のなさの露呈であり、いわゆるモンスター社員の可能性が高いということだ。 確かに、前の会社でカウンセリングをしていた経験と照らし合わると、賛成できる要素ではある。仕事ができない、あるいは極度に自己防衛力の強い社員ほど、自分のミスを指摘されただけで、パワハラだと騒ぎ立てる。 一方、やる気があり、真面目な社員ほど、それがパワハラに近いものであっても、「自分… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fayako312.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F06%2F15%2F235837" title="判断が難しいパワハラ - ★☆　Live your life　☆★" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/a/ayako312/20180615/20180615234527.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-06-15 23:58:37 rich https://ayako312.hatenablog.com/entry/2018/06/15/235837 1.0 100%