<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>ayano1984k</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/ayano1984k/</author_url>
  <blog_title>31歳OLが、副業をはじめるブログ</blog_title>
  <blog_url>https://ayank.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>組織/人事</anon>
  </categories>
  <description>奇跡の経営 Thursdayの章です。 Amazon CAPTCHA この章は理解（というか共感）しきれておらず、 繰り返し読んでみたいと思っています。 昔からビジョナリーカンパニーに影響を受けてきたので、 ミッションありきではなく、社員ありきでミッションが形成されていく点に モヤモヤと... Amazon CAPTCHA 【前提となる考え方】 ・コントロールをやめることで、自然に価値観が生まれる ・ミッションやクレドは一般化しがちなので、 - 自分たちが何のためにあるのか？ - 自分たちのやっていることは？ - 社会からの評価は？ - これまでの成功体験は？ という観点で、自分たちの行動を客…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fayank.hatenablog.com%2Fentry%2F2016%2F12%2F28%2F005151&quot; title=&quot;読書「奇跡の経営」Thursday - 31歳OLが、副業をはじめるブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2016-12-28 00:51:51</published>
  <title>読書「奇跡の経営」Thursday</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://ayank.hatenablog.com/entry/2016/12/28/005151</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
