babylon0333 https://blog.hatena.ne.jp/babylon0333/ バビロンのキャリアブログ https://babylon-career.com/ コンサル転職ガイド コンサルティングファームの面接において、最終盤に必ず設けられる「何か最後に質問はありますか？」という逆質問（リバースクエスチョン）の時間。多くの転職希望者は、直前まで行われていたケース面接や厳しい経歴の深掘りで疲弊しきっており、「特にありません」と答えるか、あるいは「御社の社風はどのような感じですか？」といった陳腐な質問でお茶を濁してしまいます。 結論から申し上げますと、コンサルティングファームの選考において「逆質問なし（あるいは浅い質問）」は、それまでの評価を根本から覆しかねない致命的なリスクを孕んでいます。 コンサル業界において、質問力（問いを立てる力）はコンサルタントのコアスキルそのもの… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbabylon-career.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F29%2F070000" title="コンサル面接で「逆質問なし」は致命傷。「戦略的・逆質問」のフレームワーク - バビロンのキャリアブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://www18.a8.net/0.gif?a8mat=3Z2LCZ+3O692Q+3Y6M+66H9D Hatena Blog https://hatena.blog 2026-04-29 07:00:00 rich https://babylon-career.com/entry/2026/04/29/070000 1.0 100%