babylon0333 https://blog.hatena.ne.jp/babylon0333/ バビロンのキャリアブログ https://babylon-career.com/ コンサル転職ガイド 「新卒で事業会社に入社したものの、成長スピードや裁量の大きさに物足りなさを感じる。若いうちにコンサルティングファームへ飛び込み、専門性と市場価値を高めたい」 現在、社会人歴1年〜3年目程度のいわゆる「第二新卒層」において、未経験からコンサルティング業界へのキャリアチェンジを目指す動きが活発化しています。これ呼応するように、総合系から戦略系に至るまで、多くのコンサルティングファームが「第二新卒向けのポテンシャル採用」の枠を拡大しているのも事実です。 しかし、「ポテンシャル採用＝熱意と地頭さえあれば簡単に入れる」と解釈するのは早計です。コンサルティングファームが第二新卒を求める構造的な理由と、事業… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbabylon-career.com%2Fentry%2F2026%2F05%2F02%2F210000" title="「未経験・第二新卒」からコンサルタントへ。ポテンシャル採用を勝ち取るための論理的アプローチと罠 - バビロンのキャリアブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://www18.a8.net/0.gif?a8mat=3Z2LCZ+3O692Q+3Y6M+66H9D Hatena Blog https://hatena.blog 2026-05-02 21:00:00 rich https://babylon-career.com/entry/2026/05/02/210000 1.0 100%