<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>babylon0333</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/babylon0333/</author_url>
  <blog_title>バビロンのキャリアブログ</blog_title>
  <blog_url>https://babylon-career.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>転職成功のヒント</anon>
  </categories>
  <description>&quot;&gt; &quot;&gt;こんにちは。今回は4000人以上書類選考・面接してきた元IT企業人事採用担当の視点から、「面接官が内定を出したくなる人」、そして「内定を取るために最も大事な考え方」をお伝えします。 新卒・中途問わずほとんどの就職活動で共通する考え方なので、スムーズに内定を獲得したいと考えている方のお力になれる内容だと思います。 面接官が選考を通過させたくなる人とは さて、内定獲得には面接を通過する必要がありますよね。では、面接官が選考を通過させたくなる人はどんな人なのか、整理していきます。面接官と気が合う、優秀そう、コミュ力が高い。これらももちろんプラス要素でしょう。しかし、面接官となる多くの人事や…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbabylon-career.com%2Fentry%2Finterviewer%2Foffer&quot; title=&quot;面接官が内定を出したくなる人とは - バビロンのキャリアブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/b/babylon0333/20240505/20240505120051.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2024-05-05 12:05:08</published>
  <title>面接官が内定を出したくなる人とは</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://babylon-career.com/entry/interviewer/offer</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
