senri4000 https://blog.hatena.ne.jp/senri4000/ 天職の舞台裏 https://backstage.senri4000.com/ 仕事雑感 男女雇用機会均等法ができたときに、多くの企業（特に大企業）では総合職・一般職といったコース別人事制度を導入していて、今でも存続しているところが多いと思います。前者が基幹的業務に従事し、後者は補助的業務に従事するとされていて、大きな違いの一つに転勤に応じられるかどうかがあります。 コース別人事制度前には男性社員・女性社員別で雇用管理していたところへコース別人事制度を導入したため、総合職の多くは男性で、一般職の多くは女性であると言う傾向があります。とはいえ、女性であっても総合職に応募することは可能になったため、大卒女性にとっては、就職時に自分が総合職で働きたいのか一般職で働きたいのかの決断を迫られ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbackstage.senri4000.com%2Fentry%2F2017%2F04%2F19%2F000000" title="コース別人事に思う - 天職の舞台裏" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/senri4000/20170430/20170430191923.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2017-04-19 00:00:00 rich https://backstage.senri4000.com/entry/2017/04/19/000000 1.0 100%